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- Tres exejecutivos de Ubisoft en juicio por agresión sexual y acoso en la empresa han sido declarados culpables y sentenciados.
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- Esta historia contiene referencias a acoso sexual y racial.
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- El juicio del ex CCO Serge Hascoët, el ex vicepresidente de servicios editoriales y creativos Thomas François, y el exdiseñador de juegos Guillame Patrux comenzó inicialmente en marzo, pero se aplazó hasta principios de junio tras una solicitud de los abogados para tener más tiempo para familiarizarse con los documentos del caso.
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- François (como informó anteriormente [Le Monde](https://www.lemonde.fr/en/police-and-justice/article/2025/03/10/former-ubisoft-bosses-on-trial-in-france-over-alleged-harassment_6738996_105.html)) fue acusado de acoso psicológico y sexual sistémico, con comportamientos supuestamente que incluían ver pornografía en una oficina de planta abierta, comentar sobre la apariencia del personal femenino, humillación pública regular y novatadas, e intento de agresión sexual donde supuestamente intentó besar a la fuerza a una joven empleada durante una fiesta de Navidad mientras era sostenida por otros colegas.
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- Según [Libération](https://www.liberation.fr/culture/jeux-video/proces-ubisoft-jusqua-trois-ans-avec-sursis-pour-trois-anciens-cadres-20250702_35MCEGCEDBFW7KIPI2ONPAVZAU/), François ha sido declarado culpable de acoso moral y sexual e intento de agresión sexual, y ha recibido una sentencia de prisión suspendida de tres años y una multa de €30,000 ($35,290).
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- Hascoët fue acusado de comportamiento lascivo, hacer preguntas intrusivas de naturaleza sexual y comentarios y comportamientos racistas. Se alegó que preguntó a una empleada musulmana si apoyaba al Estado Islámico, y que fue responsable de que la imagen de escritorio de su PC fuera reemplazada con fotos de sándwiches de tocino, y de que se colocara comida en su escritorio durante su ayuno de Ramadán.
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- Libération informa que Hascoët ha recibido una sentencia de prisión suspendida de 18 meses y una multa de €45,000 ($52,930).
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- Patrux, quien fue diseñador en títulos como The Crew y Grow Home, fue acusado de acoso psicológico, incluyendo comportamiento violento e intimidante. Ha recibido una sentencia de prisión suspendida de 12 meses y una multa de €10,000 ($11,760). Como vicepresidente de servicios editoriales y creativos, Thomas François trabajó en títulos como Assassin’s Creed: Syndicate, Far Cry: Primal y Watch Dogs 2.
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- Hascoët, quien supervisó todos los juegos de la empresa como jefe de su influyente equipo editorial, [renunció en julio de 2020](https://videogameschronicle.com/news/two-of-ubisofts-most-powerful-execs-resign-in-wake-of-sexual-misconduct-scandal/) después de que se hicieran numerosas acusaciones en su contra. François dejó la empresa en agosto de 2020 tras acusaciones de conducta sexual inapropiada.
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- Durante una sesión de preguntas y respuestas en un evento de medios en 2022, el CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, se refirió a las acusaciones de acoso, diciendo: “Sí, tropezamos, y lo hemos reconocido. Aprendimos mucho en el camino. Y hemos hecho progresos significativos con planes de acción concretos.”
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- Esa misma semana, A Better Ubisoft, un grupo compuesto por empleados actuales y anteriores de Ubisoft, [afirmó que sus preocupaciones no estaban siendo escuchadas](https://www.eurogamer.net/abetterubisoft-members-discuss-state-of-company-ahead-of-ubisoft-forward), y que aunque muchos abusadores en Ubisoft fueron despedidos, algunos simplemente fueron trasladados a nuevos roles, diferentes estudios o incluso promovidos, y también alegaron que las personas de recursos humanos que desestimaron sus quejas y protegieron a los abusadores aún estaban en la empresa.
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- En una declaración dada a GI.biz en ese momento, un portavoz de Ubisoft dijo: “El lanzamiento de la encuesta a nivel de toda la empresa fue uno de los muchos pasos que hemos tomado para asegurar que sus ideas alimenten nuestro plan de acción. Además, tenemos reuniones globales y locales regulares, horas de oficina, y nuestros Grupos de Recursos para Empleados participan en discusiones frecuentes con los equipos de liderazgo, incluyendo a Yves, quien se reúne trimestralmente con los líderes globales de ERG.
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- “El liderazgo también se involucra regularmente con sus representantes locales de empleados relevantes y tenemos tres representantes de empleados elegidos en nuestro Consejo de Administración. Estamos comprometidos a participar en discusiones significativas con nuestros miembros del equipo y continuaremos asegurando que sus comentarios den forma a nuestro camino a seguir.”
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- Tres exejecutivos de Ubisoft en juicio por agresión sexual y acoso en la empresa han sido declarados culpables y sentenciados.
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- Esta historia contiene referencias a acoso sexual y racial.
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- El juicio del ex CCO Serge Hascoët, el ex vicepresidente de servicios editoriales y creativos Thomas François, y el exdiseñador de juegos Guillame Patrux comenzó inicialmente en marzo, pero se aplazó hasta principios de junio tras una solicitud de los abogados para tener más tiempo para familiarizarse con los documentos del caso.
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- François (como informó anteriormente [Le Monde](https://www.lemonde.fr/en/police-and-justice/article/2025/03/10/former-ubisoft-bosses-on-trial-in-france-over-alleged-harassment_6738996_105.html)) fue acusado de acoso psicológico y sexual sistémico, con comportamientos supuestamente que incluían ver pornografía en una oficina de planta abierta, comentar sobre la apariencia del personal femenino, humillación pública regular y novatadas, e intento de agresión sexual donde supuestamente intentó besar a la fuerza a una joven empleada durante una fiesta de Navidad mientras era sostenida por otros colegas.
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- Según [Libération](https://www.liberation.fr/culture/jeux-video/proces-ubisoft-jusqua-trois-ans-avec-sursis-pour-trois-anciens-cadres-20250702_35MCEGCEDBFW7KIPI2ONPAVZAU/), François ha sido declarado culpable de acoso moral y sexual e intento de agresión sexual, y ha recibido una sentencia de prisión suspendida de tres años y una multa de €30,000 ($35,290).
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- Hascoët fue acusado de comportamiento lascivo, hacer preguntas intrusivas de naturaleza sexual y comentarios y comportamientos racistas. Se alegó que preguntó a una empleada musulmana si apoyaba al Estado Islámico, y que fue responsable de que la imagen de escritorio de su PC fuera reemplazada con fotos de sándwiches de tocino, y de que se colocara comida en su escritorio durante su ayuno de Ramadán.
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- Libération informa que Hascoët ha recibido una sentencia de prisión suspendida de 18 meses y una multa de €45,000 ($52,930).
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- Patrux, quien fue diseñador en títulos como The Crew y Grow Home, fue acusado de acoso psicológico, incluyendo comportamiento violento e intimidante. Ha recibido una sentencia de prisión suspendida de 12 meses y una multa de €10,000 ($11,760). Como vicepresidente de servicios editoriales y creativos, Thomas François trabajó en títulos como Assassin’s Creed: Syndicate, Far Cry: Primal y Watch Dogs 2.
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- Hascoët, quien supervisó todos los juegos de la empresa como jefe de su influyente equipo editorial, [renunció en julio de 2020](https://videogameschronicle.com/news/two-of-ubisofts-most-powerful-execs-resign-in-wake-of-sexual-misconduct-scandal/) después de que se hicieran numerosas acusaciones en su contra. François dejó la empresa en agosto de 2020 tras acusaciones de conducta sexual inapropiada.
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- Durante una sesión de preguntas y respuestas en un evento de medios en 2022, el CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, se refirió a las acusaciones de acoso, diciendo: “Sí, tropezamos, y lo hemos reconocido. Aprendimos mucho en el camino. Y hemos hecho progresos significativos con planes de acción concretos.”
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- Esa misma semana, A Better Ubisoft, un grupo compuesto por empleados actuales y anteriores de Ubisoft, [afirmó que sus preocupaciones no estaban siendo escuchadas](https://www.eurogamer.net/abetterubisoft-members-discuss-state-of-company-ahead-of-ubisoft-forward), y que aunque muchos abusadores en Ubisoft fueron despedidos, algunos simplemente fueron trasladados a nuevos roles, diferentes estudios o incluso promovidos, y también alegaron que las personas de recursos humanos que desestimaron sus quejas y protegieron a los abusadores aún estaban en la empresa.
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- En una declaración dada a GI.biz en ese momento, un portavoz de Ubisoft dijo: “El lanzamiento de la encuesta a nivel de toda la empresa fue uno de los muchos pasos que hemos tomado para asegurar que sus ideas alimenten nuestro plan de acción. Además, tenemos reuniones globales y locales regulares, horas de oficina, y nuestros Grupos de Recursos para Empleados participan en discusiones frecuentes con los equipos de liderazgo, incluyendo a Yves, quien se reúne trimestralmente con los líderes globales de ERG.
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- “El liderazgo también se involucra regularmente con sus representantes locales de empleados relevantes y tenemos tres representantes de empleados elegidos en nuestro Consejo de Administración. Estamos comprometidos a participar en discusiones significativas con nuestros miembros del equipo y continuaremos asegurando que sus comentarios den forma a nuestro camino a seguir.”
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