THQ registra pérdidas y anuncia 600 despidos

Aqui hay un ejemplo de lo que está sucediendo en bastantes empresas que están despidiendo gente… (si estoy en un error corregidme y confirmadme porque)
“Los ingresos por ventas logrados en este periodo fueron 357,3 millones de dólares, aproximadamente un 30 por ciento menos que el año pasado en las mismas fechas.”

¿ Estamos hablando de que ha perdido dinero o de que no han ganado tanto dinero como el año pasado, pero igualmente estamos hablando de beneficios. ?

Entiendo que los presupuesto anuales de una gran empresa como THQ se basan en estimaciones / especulaciones con las ventas que van a tener este año y que si no ganan tanto como el año pasado, dicen que tienen perdidas.
¿ Por que cuando una empresa tiene beneficios milmillonarios éstos van a parar a los bolsillos de los socios accionistas pero cuando tiene pérdidas es más comodo despedir a la gente y cerrar fábricas ? ¿ No deberían ser los mismos socios accionistas quienes pusieran de su bolsillo ese dinero que años anteriores han ganado ?

Solamente me pregunto en alto…

Tal y como esta la situacion ahora lo normal son las perdidas y lo extraño las ganancias

No river no, asi no van las cosas, si las cosas van bien, nos metemos la pasta para el bolsillo, pero eso si, que no se les ocurra quejarse a los trabajadores que aun nos podrian ir mejor las cosas deslocalizando y llendonos a china o semejante, asique no toquen los cojones. Y cuando las cosas van mal (y por mal entendemos ganar solo la mitad del pastizal que ganabamos) pues echamos a la gente y asi se ahorra en gasto, sin problemas. Otra cosa no, pero es un sistema a prueba de bombas.

Yo creo que tendriamos que dejar de comprar juegitos

Comentario #3 por Tauro:
No river no, asi no van las cosas, si las cosas van bien, nos metemos la pasta para el bolsillo, pero eso si, que no se les ocurra quejarse a los trabajadores que aun nos podrian ir mejor las cosas deslocalizando y llendonos a china o semejante, asique no toquen los cojones. Y cuando las cosas van mal (y por mal entendemos ganar solo la mitad del pastizal que ganabamos) pues echamos a la gente y asi se ahorra en gasto, sin problemas. Otra cosa no, pero es un sistema a prueba de bombas.

Desgraciadamente se como van las cosas puesto que curro en una grandisima multinacional y hay recortes de personal todos los años. en los ultimos 5 años unas 50mil personas en todo el mundo …

Ya imagino q lo sabes jeje, lamentablemente llevamos un tiempo q nos estan enseñando claramente como esta el tema…