Trabajadores tecnológicos en huelga del New York Times piden a los jugadores que dejen de jugar Wordle en solidaridad

Los trabajadores en huelga del New York Times están pidiendo a los jugadores de Wordle y Connections que dejen de jugar a los populares juegos diarios hasta que se resuelva la huelga.

Se informa que los trabajadores tecnológicos de la empresa de medios están en una disputa por preocupaciones relacionadas, pero no exclusivamente, con el “trabajo remoto/híbrido”, las protecciones de “causa justa” (algo que tiene el sindicato de la sala de redacción) y la “equidad salarial/pago justo”.

“Nuestros miembros del sindicato y el comité de negociación han hecho todo lo posible para evitar esta huelga de ULP”, dijo en un comunicado el gerente senior de análisis y presidente de la unidad del Times Tech Guild. “Pero la dirección está más dispuesta a arriesgar nuestra cobertura electoral que a acordar un trato justo con sus trabajadores.

“No nos han dejado otra opción que demostrar el poder de nuestro trabajo en la línea de piquete. Sin embargo, estamos listos para negociar y llevar este contrato a la meta.”

En una declaración a Polygon, la portavoz del New York Times, Danielle Rhoades Ha, dijo: “Esperamos continuar trabajando con el Tech Guild para alcanzar un contrato justo que tenga en cuenta que ya están entre los colaboradores individuales mejor pagados de la Compañía y el periodismo es nuestra máxima prioridad.

“Estamos en uno de los períodos de cobertura más importantes para nuestros lectores y tenemos planes sólidos para asegurarnos de poder cumplir con nuestra misión y servir a nuestros lectores.

“Si bien respetamos el derecho del sindicato a participar en acciones protegidas, nos decepciona que los colegas decidan hacer huelga en este momento, lo cual es innecesario y está en desacuerdo con nuestra misión.”

El hashtag #BreakMyStreak ha aparecido en las redes sociales en apoyo a los trabajadores en huelga. Junto a Wordle, el New York Times publica varios juegos de rompecabezas gratuitos diariamente.