Rockstar afirma que despidió a empleados por filtrar información "de títulos próximos y no anunciados", no por unirse a un sindicato

Rockstar Games ha dado más detalles sobre su afirmación de que despidió a más de 30 empleados por una razón distinta a la de romper sindicatos.

El mes pasado, el desarrollador despidió a más de 30 empleados en sus oficinas en el Reino Unido y Canadá, afirmando únicamente que fueron despedidos por “mala conducta grave”.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB) alegó que los empleados fueron despedidos porque formaban parte de un canal del Sindicato de Trabajadores de Juegos de IWGB en Discord, y eran miembros del sindicato o intentaban organizar un sindicato en Rockstar.

Rockstar ha negado esto repetidamente, y ahora ha dado una declaración a IGN que afirma específicamente que la “mala conducta grave” en cuestión involucraba la filtración de información sobre proyectos de Rockstar.

“Rockstar Games tomó medidas contra un pequeño grupo de individuos, en el Reino Unido e internacionalmente, que distribuyeron y discutieron información confidencial (incluyendo características específicas de juegos próximos y no anunciados) en un foro público, en violación de la política de la empresa y sus obligaciones legales”, dice la declaración.

“Las afirmaciones de que estos despidos estaban vinculados a la membresía o actividades sindicales son completamente falsas y engañosas.”

La declaración sigue a la presentación del tema en las Preguntas al Primer Ministro de esta semana en el Reino Unido, donde el PM Keir Starmer dijo que el gobierno investigaría la situación.

El diputado de Edimburgo Chris Murray planteó el tema, diciendo: “Habiendo conocido a Rockstar, no me han tranquilizado de que estén siguiendo la ley laboral, y comparto preocupaciones sobre la ruptura de sindicatos.

“Dado que este gobierno es responsable del mayor aumento en los derechos de los trabajadores en nuestra generación, ¿está de acuerdo el Primer Ministro en que todas las empresas, independientemente del tamaño de sus beneficios, deben seguir la ley laboral del Reino Unido, y que todos los trabajadores tienen derecho a unirse a un sindicato?”

Starmer respondió: “Bueno, es un caso profundamente preocupante. Cada trabajador tiene el derecho de unirse a un sindicato, y estamos decididos a fortalecer los derechos de los trabajadores, y asegurar que no enfrenten consecuencias injustas por ser parte de un sindicato. Nuestros ministros investigarán el caso particular que él plantea, y lo mantendrán informado.”