Desarrolladores despedidos de Rockstar Games luchan por alivio salarial en audiencia del tribunal laboral

Una audiencia preliminar del tribunal laboral para los desarrolladores recientemente despedidos de Rockstar Games comenzó esta semana, con su sindicato buscando un alivio provisional.

A finales del año pasado, el desarrollador despidió a más de 30 empleados en sus oficinas en el Reino Unido y Canadá, afirmando únicamente que fueron despedidos por “mala conducta grave”.

El Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña (IWGB) alegó que los empleados fueron despedidos porque formaban parte de un canal del Sindicato de Trabajadores de Juegos de IWGB en Discord y eran miembros del sindicato o intentaban organizar un sindicato en Rockstar.

Esta semana, la audiencia preliminar del tribunal laboral para el caso comenzó en Glasgow, Escocia. El IWGB, que representa a los trabajadores despedidos, busca apoyo para los desarrolladores despedidos mientras continúa la acción legal.

Este alivio provisional permitiría que los trabajadores despedidos regresen a la nómina de Rockstar mientras se espera la audiencia completa. El tribunal decidirá esta semana si se otorgará el alivio provisional.

En una declaración a IGN, el IWGB dijo: “Esperamos que el tribunal de esta semana otorgue el alivio urgentemente necesario a los trabajadores cuyas vidas fueron trastornadas por la brutal represión sindical de Rockstar, dejándolos a ellos y a sus familias sin ingresos, sin futuros seguros, y en algunos casos sin siquiera el derecho a permanecer en el país que han hecho su hogar.

“Sin embargo, independientemente del resultado de esta audiencia provisional, seguimos confiando en la solidez del caso que hemos presentado contra Rockstar Games. Reiteramos nuestra firme creencia de que Rockstar violó la ley cuando despidió sumariamente a 31 de nuestros miembros, y ahora esperamos el día en que los enfrentemos en el tribunal para una audiencia completa y sustantiva del tribunal.”

Rockstar Games niega las afirmaciones hechas en la audiencia y sostiene que los trabajadores fueron despedidos debido a violaciones de acuerdos de confidencialidad relacionados con proyectos no publicados.

“Rockstar niega categóricamente la afirmación que se escucha en la audiencia de hoy”, dijo un portavoz de Rockstar en un comunicado.

“Hemos dejado claro de manera consistente que tomamos medidas necesarias contra un grupo de individuos en el Reino Unido y Canadá que discutieron información altamente confidencial, incluyendo características de juegos de títulos próximos y no anunciados, en un canal social inseguro y público. Esto fue una violación de políticas de confidencialidad de larga data y bien entendidas.

“Este canal contenía al menos 25 personas que no eran empleados de Rockstar, incluidos empleados de desarrolladores de juegos competidores, un periodista de la industria de videojuegos, así como docenas de miembros anónimos e inidentificables.

“Por otro lado, los empleados que publicaron mensajes de apoyo al sindicato, pero que no violaron las políticas de confidencialidad, no fueron despedidos.

“Lamentamos que estos despidos fueran necesarios; sin embargo, la confidencialidad es fundamental para todo lo que hace Rockstar Games. El interés global en nuestros juegos es incomparable. Incluso la más pequeña filtración de cualquier información relacionada con nuestros productos y prácticas puede causar un daño comercial y creativo importante, como hemos visto en el pasado, y dañar la experiencia de nuestros leales jugadores y equipo dedicado.

“Esto nunca se trató de la afiliación sindical. Siempre hemos adoptado un enfoque de tolerancia cero hacia las divulgaciones no autorizadas de información, y siempre lo haremos.”

Rockstar North, uno de los desarrolladores más grandes y populares del mundo, tiene su sede en Edimburgo, Escocia.

El año pasado, el caso llegó a las Preguntas al Primer Ministro, cuando el Primer Ministro del Reino Unido, Sir Keir Starmer, afirmó que el gobierno investigaría el caso.

El diputado de Edimburgo, Chris Murray, planteó el tema, diciendo: “Habiendo conocido a Rockstar, no me han tranquilizado de que estén siguiendo la ley laboral, y comparto preocupaciones sobre la represión sindical.

“Dado que este gobierno es responsable del mayor aumento en los derechos de los trabajadores de nuestra generación, ¿está de acuerdo el Primer Ministro en que todas las empresas, independientemente del tamaño de sus beneficios, deben seguir la ley laboral del Reino Unido, y que todos los trabajadores tienen derecho a unirse a un sindicato?”

Starmer respondió: “Bueno, es un caso profundamente preocupante. Cada trabajador tiene el derecho de unirse a un sindicato, y estamos decididos a fortalecer los derechos de los trabajadores y asegurar que no enfrenten consecuencias injustas por ser parte de un sindicato. Nuestros ministros investigarán el caso particular que él plantea y lo mantendrán informado.”